Entrevista realizada para la web del Ajuntament de Barcelona

Daniel Martinez Viñado
1. Si jo dic Ajuntament de Barcelona, tu dius... Organització que, amb grans dosis d'eficàcia, eficiència i implicació, du a terme gestions de qualitat que serveixen com a model, no només a altres administracions, sinó a empreses públiques i privades
2.Quin és el moment més gratificant del dia? Quan acaba el dia i veus que més o menys no hi ha hagut cap daltabaix
3. Un somni? Una il·lusió? Que quan arribi la jubilació, tingui la suficient salut per poder dedicar-me a les meves aficions actuals
4. Una passió? Els cavalls
5. Què et fa patir més del compte? Sense cap dubte la responsabilitat de la paternitat
6. Què és el que més destaques de la teva feina? La possibilitat de poder aportar millores a l'organització
7. Diries que l'Ajuntament de Barcelona és un bon lloc per treballar? Si. L'Ajuntament es pioner en grans projectes que han fet de la ciutat una referència mundial.
8. Barcelona és... la meva ciutat d'acollida
9. El millor i pitjor de Barcelona: El millor de Barcelona és la mateixa Barcelona, amb tot el que significa, bon clima, ciutat molt acollidora, ciutat cosmopolita, ciutat assequible... S'hauria de tenir més cura en algunes zones de Barcelona dels robatoris a turistes, ja que fa que els visitants es quedin amb un amargor de la nostra ciutat
10. Defineix l'Ajuntament amb un sol adjectiu: Proper, eficient, innovador, capaç
Què t'agradaria dir als teus companys? Estem en uns moments difícils per tots i per això "cal remar més fort"
11. Una cançó, un llibre i una pel·lícula: Cançó: Albada (Labordeta);llibre: Los pilares de la tierra; pel·lícula: "Cometas en el cielo"
12. No suportes? la intolerància
13. És un luxe... viure al costat de la feina
14. Quina és la teva possessió més preuada? Si es pot dir possessió, la meva família
15. On i quan ets feliç? Amb els èxits del meu fill
16. Defineix-te amb una frase: No crec que ho aconsegueixi sempre, però m'agrada ser part de la solució i no dels problemes.
17. Tens algun lema? Viu i deixa viure

Hiperactividad. ¿Un problema o una oportunidad?

Sin duda, las dos cosas.
Las etapas infantil y juvenil de  las personas hiperactivas suelen ser un auténtico calvario para la persona hiperactiva y para todos aquellos que le rodean y le quieren. Normalmente, salvo alguna excepción, se encuentra con la incomprensión, lógica, por otra parte, de las personas de su misma edad, y, con la  mucho menos aceptable, de los adultos que inteactuan con él o con ella.
Si bien, en  ambientes distendidos se puede llegar a controlar, aunque a veces suponga la típica "salida por el foro", en el ambiente académico, la mayor parte de los colegios no estan preparados ni tienen recursos para poder atender esta diversidad, desaprovechando una oportunidad para crecer y hacer crecer a la persona hiperactiva.
No obstante, una vez superados los obstaculos que no paran de aparecer en estas dos etapas, cuando llega la madurez se convierte en una oportunidad, dado que en la mayor parte de los casos, nos encontramos ante personas activas, involucradas con lo que hacen, apasionadas y con un alto índice de tolerancia a la frustración, ( no me extraña con lo que han tenido que aguantar...) por eso, ánimo a todas las personas que ahora están pasando por cualquiera de las dos etapas y ánimo también a sus familias, porque lo que hoy es un problema, mañana será SU GRAN OPORTUNIDAD.

Clima laboral

En cualquier relación humana, es imprescindible que el clima sea correcto. El clima laboral ha de ser adecuado para poder iniciar un proceso de calidad en la gestión. Si no existe una predisposición para comprender los intereses ajenos no podremos hacer que nuestros compañeros se interesen por nuestras necesidades.

La imposición debe ser sustituida por la negociación, incluso cuando se tiene el poder para imponer nuestro criterio. De no hacerse veremos como en lugar de sumar, se restara, y encontraremos oposicionismo incluso ante las buenas ideas o planteamientos.